O que é o exame de anamnese ocupacional e para que serve
O exame de anamnese ocupacional trata-se de uma entrevista realizada pelo médico junto ao paciente com o intuito de traçar um panorama geral sobre sua saúde, entendendo suas questões em relação ao esforço no trabalho, bem como seu bem-estar físico e mental.
Desta forma, através da ficha de anamnese, o médico consegue angariar para a empresa informações que ajudam o empregador a entender melhor o impacto que o dia-a-dia laboral tem em seus colaboradores, além de, quando feito antes da contratação, entender se o perfil médico daquele que se pretende contratar se encaixa com o que o trabalho exige, ajudando o empresário a evitar contratações improdutivas.
Mais do que isso, com uma avaliação de anamnese ocupacional feita com múltiplos funcionários, é possível traçar problemas comuns que o labor acarreta ou traz consigo, o que possibilita ao empregador traçar estratégias preventivas que deixam o ambiente de trabalho mais controlado, suprindo as necessidades do colaborador e evitando acidentes.
Muito além do aspecto ocupacional, o exame de anamnese também aproxima empregador e funcionário, dando a este uma sensação de que é ouvido e possui liberdade para falar sobre suas questões pessoais, tendo em conta que durante o procedimento lhe é perguntando sobre seu histórico familiar e social, podendo se abrir sobre problemas que estejam lhe causando ansiedade e medo. Esse tipo de questão feita durante o exame pode fazer com que seu moral seja aliviado, o fazendo perceber-se importante para a empresa.
Para que serve?
Portanto, quando percebemos, a anamnese ocupacional completa serve para:
- Entender a percepção de esforço físico e mental do cotidiano laboral;
- Traçar e definir estratégia para evitar acidentes;
- Ter um histórico de saúde completo do contratado ou de quem se pretende contratar;
- Melhorar o ambiente de trabalho para o colaborador;
- Entender os problemas do funcionário, sejam eles relacionados a empresa ou à sua vida pessoal;
- Aproximar a relação empresa/colaborador, estreitando laços e criando vínculos.
Assim, investir na cultura da anamnese ocupacional na sua empresa é importante para compreender o seu próprio ambiente de trabalho, seu colaborador e a relação entre ambos, além de servir para identificar possíveis problemas no dia-a-dia laboral, possibilitando que uma estratégia seja traçada a fim de evitar acidentes, contratações desqualificadas e, consequentemente, perda financeira.
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